Το HR έχει εποπτεία και συμμόρφωση. Ο εργαζόμενος έχει σαφήνεια και έναν άνθρωπο να μιλήσει. Επιλέξτε οπτική για να δείτε την πραγματική διεπαφή με ενδεικτικά δεδομένα.
Προθεσμία εισόδου στις 14 και 7 ημέρες, ανανεώσεις αδειών στις 90, 60 και 30 — με email στο HR.
Στη Mazi, ελεγμένο ή θέλει ενέργεια. Οι σύνδεσμοι λήψης λήγουν σε λίγη ώρα.
Ποιος άλλαξε τι και πότε. Εξαγωγή των υποθέσεων σε CSV όποτε θέλετε.
Το HR και ο εργαζόμενος δουλεύουν πάνω στην ίδια υπόθεση. Ο καθένας βλέπει ό,τι χρειάζεται, και τίποτα παραπάνω.
Όλες οι προσλήψεις της εταιρείας με μια ματιά — και μόνο ό,τι εκκρεμεί από τη δική σας πλευρά.
Μόνο τη δική του υπόθεση — τι γίνεται, τι ακολουθεί και ποιον να ρωτήσει.
Δείγματα οθονών με φανταστικά παραδείγματα.
Η διεπαφή που θα χρησιμοποιούσε η ομάδα HR — υποθέσεις, στάδια και προθεσμίες, χωρίς να κυνηγάτε κανέναν για ενημέρωση.
Κάθε άδεια διαμονής έχει ημερομηνία λήξης, και η ανανέωση πρέπει να υποβληθεί πριν από αυτήν. Η Mazi καταχωρεί τη λήξη κάθε άδειας στην υπόθεση· το HR τη βλέπει στο dashboard και ο εργαζόμενος βλέπει ως πότε ισχύει η άδειά του.
Είκοσι λεπτά για τις προσλήψεις που έχετε μπροστά σας, τις διαδρομές που τους ταιριάζουν και τι θα αναλάβει η Mazi.
Οι υπεύθυνοι HR δημιουργούν λογαριασμό και η Mazi τον συνδέει με την εταιρεία σας. Ανοίγουμε μία υπόθεση για κάθε πρόσληψη.
Το HR στέλνει σε κάθε εργαζόμενο σύνδεσμο εγγραφής από το portal. Μέχρι να μπουν, το HR μπορεί να ανεβάζει έγγραφα για λογαριασμό τους.
Συμφωνήστε πώς θα αντιμετωπίζονται τα δεδομένα των ανθρώπων σας, πριν ξεκινήσει η πρώτη υπόθεση.
Οι υπεύθυνοι HR της εταιρείας σας, κάθε εργαζόμενος για τη δική του υπόθεση και η ομάδα της Mazi που τη χειρίζεται. Οι υπεύθυνοι HR δημιουργούν λογαριασμό και η Mazi τον συνδέει με την εταιρεία σας. Έπειτα το HR στέλνει σε κάθε εργαζόμενο σύνδεσμο εγγραφής από το portal και η Mazi συνδέει τον νέο λογαριασμό με τη σωστή υπόθεση — μέχρι τότε, το HR μπορεί να ανεβάζει έγγραφα για λογαριασμό του εργαζομένου.
Το HR βλέπει όλες τις υποθέσεις της εταιρείας του: στάδιο, προθεσμίες, εκκρεμή έγγραφα και μηνύματα. Ο εργαζόμενος βλέπει μόνο τη δική του υπόθεση. Η πρόσβαση του HR σε μια υπόθεση δεν ανοίγει αυτόματα κάθε προσωπικό έγγραφο.
Όχι. Το portal ανοίγει στον browser, σε κινητό, tablet ή υπολογιστή, στα ελληνικά ή στα αγγλικά — ο καθένας διαλέγει τη γλώσσα του.
Με email. Το HR λαμβάνει υπενθύμιση 14 και 7 ημέρες πριν από την προθεσμία εισόδου με τη θεώρηση, και 90, 60 και 30 ημέρες πριν λήξει μια άδεια διαμονής. Ο εργαζόμενος λαμβάνει email όταν ελεγχθεί ένα έγγραφο που ανέβασε. Τα email δεν περιέχουν ονόματα ή στοιχεία εγγράφων — τα βλέπετε αφού συνδεθείτε.
Ναι, από τις ρυθμίσεις του portal. Είναι προαιρετική για το HR και τους εργαζόμενους και πάντα υποχρεωτική για το προσωπικό της Mazi.
Γράψτε στα μηνύματα της υπόθεσης: τα διαβάζει συγκεκριμένος άνθρωπος της Mazi, όχι βοηθός. Μπορείτε επίσης να μας στείλετε email ή να κλείσετε κλήση.
Είκοσι λεπτά και θα σας δείξουμε την πλατφόρμα πάνω σε μια πραγματική πρόσληψη που έχετε μπροστά σας.