Εργάτες γης από τρίτες χώρες: η ειδική διαδικασία παρατείνεται έως 31 Οκτωβρίου 2026

Η ειδική διαδικασία που επιτρέπει στους παραγωγούς να μετακαλούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες για αγροτικές εργασίες παρατάθηκε ξανά — έως 31 Οκτωβρίου 2026. Τι να ελέγξετε πριν κλείσει.

Οι αγροτικοί εργοδότες έχουν δύο δρόμους για να απασχολήσουν εργαζόμενους εκτός ΕΕ. Ο ένας είναι η τυπική διαδικασία εποχιακής εργασίας του Κώδικα Μετανάστευσης, εντός του ετήσιου αριθμού θέσεων. Ο άλλος είναι η ειδική διαδικασία του άρθρου 16 του ν. 4783/2021, με την οποία ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει, κατά παρέκκλιση, τη μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών για αγροτικές εργασίες. Η δεύτερη διαδικασία έχει χρονικό όριο, και η προθεσμία της άλλαξε τρεις φορές φέτος.

Η προθεσμία και οι παρατάσεις

• Παράταση που ανακοινώθηκε τον Οκτώβριο του 2025 επέκτεινε την προθεσμία έως 31 Μαρτίου 2026.
• Τροπολογία τον Απρίλιο του 2026 την επέκτεινε έως 30 Ιουνίου 2026.
• Διάταξη που ψηφίστηκε τον Ιούλιο του 2026 την παρέτεινε εκ νέου, έως 31 Οκτωβρίου 2026.

Ποιους αφορά

Παραγωγούς και αγροτικές επιχειρήσεις που χρειάζονται εργαζόμενους για αγροτικές εργασίες και θέλουν να μετακαλέσουν συγκεκριμένους πολίτες τρίτων χωρών. Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά, μέσω gov.gr, στη Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης όπου έχει την έδρα του ο εργοδότης. Είναι διαφορετική από τη διμερή συμφωνία εποχιακής εργασίας με την Αίγυπτο, που λειτουργεί μέσω της ΕΘΕΑΣ και έχει δικούς της κανόνες.

Τι να ελέγξετε πριν την 31η Οκτωβρίου

1. Ποια διαδικασία ταιριάζει. Αν για την εργασία, την περίοδο και τη χώρα του εργαζομένου ενδείκνυται η ειδική διαδικασία ή η τυπική εποχιακή. Για την εποχιακή εργασία ο Κώδικας συνδέει τον αριθμό εργαζομένων με την καλλιεργούμενη έκταση ή το ζωικό κεφάλαιο, με αναλογία που ορίζει το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης — άρα μετρούν τα στοιχεία σας στο ΟΣΔΕ.
2. Τα στοιχεία των εργαζομένων. Διαβατήρια σε ισχύ και τα προσωπικά στοιχεία που απαιτεί η αίτηση, συγκεντρωμένα νωρίς — εδώ καθυστερούν οι περισσότερες αιτήσεις.
3. Τους όρους απασχόλησης. Διάρκεια, τόπος εργασίας και αμοιβή γραπτώς, ίδια σε κάθε έγγραφο.
4. Τη στέγαση. Πού θα μείνει κάθε εργαζόμενος και ότι το κατάλυμα είναι κατάλληλο.
5. Το χρονοδιάγραμμα μετά την έγκριση. Ο εργαζόμενος χρειάζεται ακόμη θεώρηση και πρέπει να ταξιδέψει. Μια έγκριση στα τέλη Οκτωβρίου αφορά τον σχεδιασμό της επόμενης περιόδου όσο και της τρέχουσας.

Αν χάσετε την προθεσμία

Η τυπική εποχιακή διαδικασία και η μετάκληση παραμένουν διαθέσιμες εντός του ετήσιου αριθμού θέσεων, και ο αριθμός για το 2027 διαμορφώνεται τώρα — δείτε πώς λειτουργεί η καταγραφή αναγκών των εργοδοτών.

Πού βοηθά η Mazi

Προετοιμάζουμε τους φακέλους και παρακολουθούμε κάθε εργαζόμενο από την έγκριση έως την άφιξη, ώστε η περίοδος να μην ξεκινά με ελλείψεις. Τη νομική εργασία και την κατάθεση, όπου απαιτείται, την αναλαμβάνουν αδειοδοτημένοι δικηγόροι.