Μετάβαση στο περιεχόμενο
← Όλες οι υπηρεσίεςΜετάκληση

Προσλάβετε από τρίτη χώρα, χωρίς να χαθείτε στη διαδικασία

Η μετάκληση είναι η διαδρομή με την οποία ένας Έλληνας εργοδότης καλεί εργαζόμενο από τρίτη χώρα για συγκεκριμένη θέση. Είναι διαδικασία με ποσόστωση, προθεσμίες και προξενικό στάδιο — και χάνεται συνήθως σε λεπτομέρειες, όχι σε ουσία.

  • Τουρισμός και επισιτισμός, αγροτική παραγωγή, κατασκευές, logistics
  • Η Mazi ετοιμάζει τον φάκελο· αδειοδοτημένος δικηγόρος αναλαμβάνει τη νομική δουλειά και την κατάθεση όπου απαιτείται
  • Η ομάδα HR παρακολουθεί κάθε βήμα στο dashboard
Τρύγος σε αμπελώνα στην πλαγιά, εργάτες ανάμεσα στις σειρές

Πριν δεσμευτείτε, έχετε γραπτώς το εύρος των εργασιών και σταθερή αμοιβή. Αδειοδοτημένος δικηγόρος αναλαμβάνει τη νομική δουλειά όπου το απαιτεί ο νόμος, και μία ομάδα μένει με την υπόθεση από την άδεια έως την εγκατάσταση, με κάθε βήμα ορατό στο dashboard του HR.

Πότε η μετάκληση είναι η σωστή διαδρομή

Θέσεις κάτω από τα όρια υψηλής ειδίκευσης

Όπου δεν εφαρμόζεται η Μπλε Κάρτα, η μετάκληση είναι η συνήθης διαδρομή για να μπει πολίτης τρίτης χώρας σε ελληνική μισθοδοσία.

Εποχική και κλαδική απασχόληση

Εργοδότες σε τουρισμό, αγροτικά, τρόφιμα και κατασκευές καλύπτουν μέσω της μετάκλησης θέσεις που η τοπική αγορά εργασίας δεν έχει καλύψει.

Όγκος προσλήψεων με ποσόστωση

Ο αριθμός θέσεων ορίζεται κάθε χρόνο με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, ανά τομέα και ειδικότητα. Η υποβολή μέσα στο σωστό παράθυρο μετράει περισσότερο από τη βιασύνη.

Ο υποψήφιος βρίσκεται στο εξωτερικό

Η μετάκληση προϋποθέτει ότι ο εργαζόμενος είναι εκτός Ελλάδας και εισέρχεται με εθνική θεώρηση που εκδίδεται μετά την έγκριση.

Όχι για όσους είναι ήδη στην Ελλάδα

Όποιος διαμένει ήδη νόμιμα στην Ελλάδα χρειάζεται συνήθως αλλαγή καθεστώτος, όχι μετάκληση. Το ελέγχουμε πρώτο, γιατί η λάθος αίτηση κοστίζει μήνες.

Όχι για πολίτες ΕΕ

Οι πολίτες ΕΕ/ΕΟΧ και Ελβετίας δεν χρειάζονται μετάκληση — μόνο εγγραφή, ΑΦΜ και ΑΜΚΑ μετά την άφιξη.

Τέλη Δημοσίου: 546 € ανά εργαζόμενο για εξαρτημένη εργασία, 266 € για εποχιακή. Η δική μας αμοιβή είναι σταθερή ανά εργαζόμενο, σε γραπτή προσφορά. Δείτε την ανάλυση →

Πώς εξελίσσεται η διαδικασία

  1. 01Πρώτες ημέρες

    Έλεγχος ποσόστωσης και ειδικότητας

    Ελέγχουμε αν η θέση καλύπτεται από την ισχύουσα ποσόστωση για την περιφέρεια και την ειδικότητά σας, και ποια διαδρομή είναι η πιο σύντομη για τη συγκεκριμένη πρόσληψη.

  2. 02Εβδομάδες

    Προετοιμασία φακέλου εργοδότη

    Συγκεντρώνουμε και ελέγχουμε τα δικαιολογητικά της επιχείρησης και της θέσης, ώστε ο φάκελος να μην επιστρέψει για συμπλήρωση — η πιο συχνή αιτία καθυστέρησης.

  3. 03Ανάλογα με την αρχή

    Αίτηση μετάκλησης

    Υποβάλλεται η αίτηση για τη συγκεκριμένη θέση και τον συγκεκριμένο εργαζόμενο, και παρακολουθούμε την πορεία της μέχρι την έγκριση.

  4. 04Ανάλογα με το προξενείο

    Εθνική θεώρηση εισόδου

    Ο εργαζόμενος κλείνει ραντεβού στο αρμόδιο προξενείο. Ετοιμάζουμε τη λίστα εγγράφων και τον προετοιμάζουμε, ώστε το ραντεβού να μη χαθεί για ένα χαρτί.

  5. 05Μετά την άφιξη

    Άφιξη και άδεια διαμονής

    Μετά την είσοδο, υποβάλλεται η αίτηση άδειας διαμονής με δικαίωμα εργασίας. Παράλληλα τρέχουμε ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, τραπεζικό λογαριασμό και στέγαση, ώστε ο εργαζόμενος να ξεκινήσει όσο πιο ομαλά γίνεται.

Σχεδιαστής σεζόν

Πότε πρέπει να ξεκινήσουν οι εργαζόμενοί σας;

Διαλέξτε την ημερομηνία έναρξης και δείτε πότε ετοιμάζετε τον φάκελο, πότε υποβάλλετε την αίτηση και πότε γίνεται το προξενικό στάδιο.

Ανοίξτε τον σχεδιαστή

Τυπικός φάκελος δικαιολογητικών

6 έγγραφα · πατήστε για να ανοίξει η λίστα
  • Αίτηση εργοδότη με τη θέση, τους όρους και τη διάρκεια της απασχόλησης
  • Εταιρικά έγγραφα, φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα
  • Στοιχεία για τη διαμονή του εργαζομένου όπου απαιτούνται
  • Διαβατήριο του εργαζομένου σε ισχύ για την αιτούμενη περίοδο
  • Πιστοποιητικό ποινικού μητρώου και, όπου απαιτείται, ιατρικό πιστοποιητικό
  • Προσωπικά έγγραφα σε επίσημη μετάφραση και, όπου απαιτείται, με επισημείωση

Οι ποσοστώσεις, τα δικαιολογητικά και οι προθεσμίες καθορίζονται από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία και τις σχετικές αποφάσεις. Η σελίδα αυτή είναι γενική ενημέρωση, όχι νομική συμβουλή· η έγκριση ανήκει πάντα στις αρμόδιες αρχές.

Συχνές ερωτήσεις

Τι είναι η μετάκληση;

Είναι η διαδικασία με την οποία Έλληνας εργοδότης καλεί εργαζόμενο από τρίτη χώρα για συγκεκριμένη θέση εργασίας. Η θέση πρέπει να καλύπτεται από την ισχύουσα ποσόστωση, ο εργαζόμενος λαμβάνει εθνική θεώρηση εισόδου από το προξενείο και, μετά την άφιξή του, υποβάλλει αίτηση για άδεια διαμονής με δικαίωμα εργασίας.

Ποια η διαφορά από την άδεια εργασίας για ειδικευμένο στέλεχος;

Η μετάκληση εξυπηρετεί κυρίως θέσεις εξαρτημένης εργασίας που καλύπτονται από ποσόστωση και συνήθως αφορά όγκο προσλήψεων. Για υψηλά ειδικευμένα στελέχη υπάρχουν άλλες διαδρομές, όπως η Μπλε Κάρτα της ΕΕ, με διαφορετικά κριτήρια μισθού και προσόντων.

Πόσο διαρκεί;

Εξαρτάται από την περίοδο, την ειδικότητα, το προξενείο και την πληρότητα του φακέλου. Ρεαλιστικά πρόκειται για διαδικασία αρκετών μηνών, όχι εβδομάδων, γι' αυτό ο προγραμματισμός πριν τη σεζόν κάνει τη διαφορά. Θα σας δώσουμε ρεαλιστικό χρονοδιάγραμμα για τη δική σας περίπτωση.

Τι είναι η υπηρεσία μιας στάσης στη μετάκληση;

Είναι το σημείο της διοίκησης μέσω του οποίου ο εργοδότης ενημερώνεται για την πορεία της μετάκλησης: το προξενείο τής γνωστοποιεί αν εκδόθηκε ή απορρίφθηκε η θεώρηση του εργαζομένου εντός 30 ημερολογιακών ημερών, και εκείνη ενημερώνει τον εργοδότη εντός 15 ημερολογιακών ημερών. Η Mazi δεν είναι η υπηρεσία μιας στάσης· παρακολουθούμε την πορεία του φακέλου σας και σας ενημερώνουμε σε κάθε βήμα.

Πότε πρέπει να ξεκινήσω για να έχω εργαζόμενους την επόμενη σεζόν;

Όσο νωρίτερα γίνεται. Ο ανώτατος αριθμός θέσεων κάθε έτους ορίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου που εκδίδεται το τελευταίο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, ανά τομέα και ειδικότητα — και όταν εξαντληθούν οι θέσεις, οι νέες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές. Η εγκύκλιος του 2026 συνιστά η σύμβαση να ξεκινά ενδεικτικά 60–90 ημέρες μετά την υποβολή της αίτησης, και σε αυτό προστίθεται ο χρόνος του προξενείου. Για σεζόν που ανοίγει την άνοιξη, ο φάκελος πρέπει συνήθως να είναι έτοιμος μέσα στον χειμώνα.

Έχετε κι άλλη ερώτηση; Δείτε όλες τις συχνές ερωτήσεις

Σχεδιάζετε πρόσληψη με μετάκληση;

Πείτε μας πόσα άτομα, σε ποια ειδικότητα και για πότε. Θα σας πούμε αν η μετάκληση είναι η σωστή διαδρομή και τι χρονοδιάγραμμα είναι ρεαλιστικό.

Κλείστε κλήσηΚλείστε κλήσηWhatsApp