Θέσεις κάτω από τα όρια υψηλής ειδίκευσης
Όπου δεν εφαρμόζεται η Μπλε Κάρτα, η μετάκληση είναι η συνήθης διαδρομή για να μπει πολίτης τρίτης χώρας σε ελληνική μισθοδοσία.
Η μετάκληση είναι η διαδρομή με την οποία ένας Έλληνας εργοδότης καλεί εργαζόμενο από τρίτη χώρα για συγκεκριμένη θέση. Είναι διαδικασία με ποσόστωση, προθεσμίες και προξενικό στάδιο — και χάνεται συνήθως σε λεπτομέρειες, όχι σε ουσία.

Πριν δεσμευτείτε, έχετε γραπτώς το εύρος των εργασιών και σταθερή αμοιβή. Αδειοδοτημένος δικηγόρος αναλαμβάνει τη νομική δουλειά όπου το απαιτεί ο νόμος, και μία ομάδα μένει με την υπόθεση από την άδεια έως την εγκατάσταση, με κάθε βήμα ορατό στο dashboard του HR.
Όπου δεν εφαρμόζεται η Μπλε Κάρτα, η μετάκληση είναι η συνήθης διαδρομή για να μπει πολίτης τρίτης χώρας σε ελληνική μισθοδοσία.
Εργοδότες σε τουρισμό, αγροτικά, τρόφιμα και κατασκευές καλύπτουν μέσω της μετάκλησης θέσεις που η τοπική αγορά εργασίας δεν έχει καλύψει.
Ο αριθμός θέσεων ορίζεται κάθε χρόνο με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, ανά τομέα και ειδικότητα. Η υποβολή μέσα στο σωστό παράθυρο μετράει περισσότερο από τη βιασύνη.
Η μετάκληση προϋποθέτει ότι ο εργαζόμενος είναι εκτός Ελλάδας και εισέρχεται με εθνική θεώρηση που εκδίδεται μετά την έγκριση.
Όποιος διαμένει ήδη νόμιμα στην Ελλάδα χρειάζεται συνήθως αλλαγή καθεστώτος, όχι μετάκληση. Το ελέγχουμε πρώτο, γιατί η λάθος αίτηση κοστίζει μήνες.
Οι πολίτες ΕΕ/ΕΟΧ και Ελβετίας δεν χρειάζονται μετάκληση — μόνο εγγραφή, ΑΦΜ και ΑΜΚΑ μετά την άφιξη.
Τέλη Δημοσίου: 546 € ανά εργαζόμενο για εξαρτημένη εργασία, 266 € για εποχιακή. Η δική μας αμοιβή είναι σταθερή ανά εργαζόμενο, σε γραπτή προσφορά. Δείτε την ανάλυση →
Ελέγχουμε αν η θέση καλύπτεται από την ισχύουσα ποσόστωση για την περιφέρεια και την ειδικότητά σας, και ποια διαδρομή είναι η πιο σύντομη για τη συγκεκριμένη πρόσληψη.
Συγκεντρώνουμε και ελέγχουμε τα δικαιολογητικά της επιχείρησης και της θέσης, ώστε ο φάκελος να μην επιστρέψει για συμπλήρωση — η πιο συχνή αιτία καθυστέρησης.
Υποβάλλεται η αίτηση για τη συγκεκριμένη θέση και τον συγκεκριμένο εργαζόμενο, και παρακολουθούμε την πορεία της μέχρι την έγκριση.
Ο εργαζόμενος κλείνει ραντεβού στο αρμόδιο προξενείο. Ετοιμάζουμε τη λίστα εγγράφων και τον προετοιμάζουμε, ώστε το ραντεβού να μη χαθεί για ένα χαρτί.
Μετά την είσοδο, υποβάλλεται η αίτηση άδειας διαμονής με δικαίωμα εργασίας. Παράλληλα τρέχουμε ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, τραπεζικό λογαριασμό και στέγαση, ώστε ο εργαζόμενος να ξεκινήσει όσο πιο ομαλά γίνεται.
Διαλέξτε την ημερομηνία έναρξης και δείτε πότε ετοιμάζετε τον φάκελο, πότε υποβάλλετε την αίτηση και πότε γίνεται το προξενικό στάδιο.
Οι ποσοστώσεις, τα δικαιολογητικά και οι προθεσμίες καθορίζονται από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία και τις σχετικές αποφάσεις. Η σελίδα αυτή είναι γενική ενημέρωση, όχι νομική συμβουλή· η έγκριση ανήκει πάντα στις αρμόδιες αρχές.
Είναι η διαδικασία με την οποία Έλληνας εργοδότης καλεί εργαζόμενο από τρίτη χώρα για συγκεκριμένη θέση εργασίας. Η θέση πρέπει να καλύπτεται από την ισχύουσα ποσόστωση, ο εργαζόμενος λαμβάνει εθνική θεώρηση εισόδου από το προξενείο και, μετά την άφιξή του, υποβάλλει αίτηση για άδεια διαμονής με δικαίωμα εργασίας.
Η μετάκληση εξυπηρετεί κυρίως θέσεις εξαρτημένης εργασίας που καλύπτονται από ποσόστωση και συνήθως αφορά όγκο προσλήψεων. Για υψηλά ειδικευμένα στελέχη υπάρχουν άλλες διαδρομές, όπως η Μπλε Κάρτα της ΕΕ, με διαφορετικά κριτήρια μισθού και προσόντων.
Εξαρτάται από την περίοδο, την ειδικότητα, το προξενείο και την πληρότητα του φακέλου. Ρεαλιστικά πρόκειται για διαδικασία αρκετών μηνών, όχι εβδομάδων, γι' αυτό ο προγραμματισμός πριν τη σεζόν κάνει τη διαφορά. Θα σας δώσουμε ρεαλιστικό χρονοδιάγραμμα για τη δική σας περίπτωση.
Είναι το σημείο της διοίκησης μέσω του οποίου ο εργοδότης ενημερώνεται για την πορεία της μετάκλησης: το προξενείο τής γνωστοποιεί αν εκδόθηκε ή απορρίφθηκε η θεώρηση του εργαζομένου εντός 30 ημερολογιακών ημερών, και εκείνη ενημερώνει τον εργοδότη εντός 15 ημερολογιακών ημερών. Η Mazi δεν είναι η υπηρεσία μιας στάσης· παρακολουθούμε την πορεία του φακέλου σας και σας ενημερώνουμε σε κάθε βήμα.
Όσο νωρίτερα γίνεται. Ο ανώτατος αριθμός θέσεων κάθε έτους ορίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου που εκδίδεται το τελευταίο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, ανά τομέα και ειδικότητα — και όταν εξαντληθούν οι θέσεις, οι νέες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές. Η εγκύκλιος του 2026 συνιστά η σύμβαση να ξεκινά ενδεικτικά 60–90 ημέρες μετά την υποβολή της αίτησης, και σε αυτό προστίθεται ο χρόνος του προξενείου. Για σεζόν που ανοίγει την άνοιξη, ο φάκελος πρέπει συνήθως να είναι έτοιμος μέσα στον χειμώνα.
Έχετε κι άλλη ερώτηση; Δείτε όλες τις συχνές ερωτήσεις
Πείτε μας πόσα άτομα, σε ποια ειδικότητα και για πότε. Θα σας πούμε αν η μετάκληση είναι η σωστή διαδρομή και τι χρονοδιάγραμμα είναι ρεαλιστικό.